Historique-131

  • Juillet 2014 :
  • Instauration d’une cotisation forfaitaire pour le membre conjoint sans condition d’âge
  • Mise en place d’une nouvelle offre « TREMPLIN » dédiée aux professeurs stagiaires, élèves stagiaires et étudiants en master préparant un concours de professorat
  • Assouplissement des conditions de dispense de cotisation enfant. Chaque membre du couple dispense un enfant de mois de 12 ans de cotisation (la condition d’adhésion des deux membres du couple est supprimée).
  • Septembre 2013 :
  • ouverture de la prestation ostéopathie aux ostéopathes "diplôme d'Etat"
  • partenariat avec le réseau "OPTIC 2000'"
  • Octobre 2012 : 
  • Ostéopathie :
    extension aux kinésithérapeutes ostéopathes
  • Septembre 2012 : 
  • Ostéopathie :
    - Elargissement de la prise en charge à tous les médecins ostéopathes inscrits à l'ordre des médecins
    - Elargissement aux kinésithérapeutes ostéopathes à partir du 1er septembre 2012
  • Janvier 2012 : Mise en place d'assurance pour prêt immobilier
  • Septembre 2011 : 
  • Mise en place du partenariat MAGE/ATOL les opticiens
  • Septembre 2010 : 
  • Naissance du forfait osthéopathie
  • Enrichissement de toutes les options par une  nouvelle couverture la Responsabilité Civile Professionnelle/ Défense Recours» sans incidence sur la cotisation .
  • Création d'un nouveau service : «demandes en ligne»
  • 2009 : 
  • Remboursement à partir de 100 % du TRSS
  • Mise en place d'une deuxième option Prévoyance «prévoyance Economique»
  • Meilleure prise en charge de l'orthodontie
  • Modification du barême de cotisation « retraite» avec une baisse de cotisation pour la grande majorité des adhérents retraités  allant jusqu'à 45%.
  • 2008 : Participation au développement durable, création d'une éco-contribution, utilisation de papier recyclé.
  • 2006 : Baisse des cotisations « enfants mineurs »
  • 2005 : Première Mutuelle au sein de l'Education nationale à lancer son programme de prévention en matière de vaccination et de lutte contre le tabagisme
  • Création du forfait pour « opération correctrice de la vue ».
  • 2004 : Déménagement et agrandissement de l'agence lyonnaise au 15 rue BANCEL 69007 LYON.
  • 1999 : Mise en place du précompte de la cotisation sur le traitement par les services gestionnaires des payes (publication dans le B.O du 04 février 1999).
  • 1997 : Mise en place de l'allocation naissance.
  • 1996 : Constitution de la MAGE en Section Locale Mutualiste, centre MAGE 505 de Sécurité sociale sur le département de Paris.
  • Gestion unique des prestations en Sécurité sociale et mutuelle pour les personnels exerçant à Paris.
  • Ouverture des points informations à Belfort, Orléans, Poitiers, La Rochelle,
    Saint-Etienne et Tours.
  • 1995 : Dans le souci de faire progresser la couverture au sein de l'Education nationale,
  • L'option « la Prévoyance seule » a vu le jour pour combler le vide existant en matière de couverture en prévoyance (complément de salaire, invalidité,…..).
    Cette nouvelle option s'adresse aux personnels déjà couverts par une mutuelle familiale souvent obligatoire dans le cadre de contrat d'entreprise.
  • 1994 : Création de l'option "Optimale" proposant des prestations à 115 % du tarif conventionnel de la Sécurité sociale.
  • Ouverture de l'agence de Besançon.
  • Août 1993 : Deux réflexions sont nées du plan WEIL entraînant une baisse de 5% des prestations de la Sécurité sociale. Il s'agissait soit  :
  • augmenter les cotisations pour maintenir le même niveau de prestations
  • créer une nouvelle option.
    Cette dernière solution a été souhaitée par les adhérents
  • 2 février 1987 : Création de la Mutuelle MAGE et ouverture des bureaux à Paris, Lyon, Clermont-Ferrand et Dijon.
  • Proposition d'une garantie assurant une couverture santé et une couverture prévoyance.